自身の摂食障害経験や大学院での日本語教師としての経験から、「生きづらさを感じる全ての人が、自分や自分の所属コミュニティを好きになれる仕組みやきっかけを作れる人になりたい」というライフミッションを掲げ、新卒から戦略人事業務に携われるP&Gジャパン合同会社に入社。営業・経営企画・高崎工場などの事業部付き人事として幅広い戦略人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理など)に加えて、全国的な障がい者採用に関して採用～雇用後活躍・管理まで全般業務を担当。 より自分の問題意識の中枢にある摂食障害に直接対峙する事業に携わりたいという想いから、2021年社外のアクセラレータプログラムに参加し、110名以上のヒアリング、7回のピボットを経て事業案を検討してきた。2022年からは同プログラム事務局として参画し、新規事業立案を志す大企業社員を対象としたコミュニティ運営・個別伴走にも従事している。