新卒で中小企業の経営者を対象にしたコンサルティング会社に入社。マーケティング、採用コンサルを経験した後、自社のキャリア採用/人材開発に従事。 同社退職後、知人の会社のEC事業立ち上げのため、1年間プロジェクトの推進を担う。

2015年よりプロフェッショナル人材向けのサービスを手掛けるベンチャー企業に転職。正社員以外の働き方、業務委託／副業・兼業といった多様な働き方を推進する事業に携わる。 その後、自社の人材紹介事業の立ち上げに従事。ミドル層以上の転職支援に携わる。併せて、同社で地方創生×副業プラットフォーム事業を担当。地方の有力企業を対象としたアライアンス開拓に従事。

2021年現在、働き方の多様性を実現すべく、JACの新規事業IMSに参画。スタートアップからメガベンチャー、地方中小企業を対象に経営課題解決のため外部人材活用施策を提案。プロフェッショナル人材が活躍できる場づくりに日々、邁進中。