※本セッションは、ハイブリッドセッション（現地参加+オンライン視聴）です。オンライン参加ご希望の方は本ページから事前登録（上記）、現地参加をご希望の方はこちら（Peatix）から事前登録をお願いします

主催者：株式会社リンクォード （Lincqord Inc.）

現地会場：CIC Tokyo（東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー）

概要：

女性活躍、中途社員オンボーディング、外国人採用、アンコンシャスバイアスへの気づき、、、D＆Iを推進するにあたって、多くの企業がぶつかる壁は、「今までの文化」をどう変えていくか？に集約されるのではないでしょうか。

では、どうやって「今までの文化」を変えていくのか。

皆さん、文化知性という言葉は聞いたことはありますか？ IC,EQに続く3つ目の知性、CQこそが文化知性です。

本セッションでは、文化知性を活かして「今までの文化」を変革する上で、Google,Starbucks, ハーバード大学などを世界的に注目されている組織も取り入れるCQ開発をご紹介します。

• CQ：文化知性を活かすとどんな成果が生まれるのか？
• 果たして日本のD＆Iは本当に多様性を生かし切れているのか？ （マイノリティにマジョリティの文化を強いているだけでは　？）
• そもそも自分達の文化を可視化することはできるのか？

当日は皆さんと本気のDiversity & Inclusionについて向き合いましょう！